Colombia · valores 2026
Calculadora de Salario Neto y Retención en la Fuente
Descubre cuánto te llega realmente a la cuenta: descuentos de salud, pensión, Fondo de Solidaridad Pensional y retención en la fuente (procedimiento 1), con la UVT y el salario mínimo vigentes.
Tu salario
Salario mínimo 2026: $1.750.905 · UVT 2026: $52.374
Hijos, cónyuge o padres que dependen de ti. Deducción del 10% del ingreso, hasta 32 UVT al mes.
Tu pago mensual
Te consignan al mes
$5.520.000
Quincena: $2.760.000
Cómo se calculó la retención
Estimación educativa para empleados con salario ordinario (no integral) y retención por procedimiento 1. No incluye otros descuentos de nómina (libranzas, embargos, sindicato) ni la retención sobre prima o pagos ocasionales. El costo para el empleador asume riesgo ARL clase I y exoneración de salud, SENA e ICBF para salarios menores a 10 salarios mínimos. No es asesoría tributaria.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto me descuentan de salud y pensión?
Como empleado aportas el 4% de tu salario a salud y el 4% a pensión. Si ganas 4 salarios mínimos o más, pagas además entre 1% y 2% al Fondo de Solidaridad Pensional. El empleador aporta la mayor parte restante (12% de pensión y, si ganas 10 salarios mínimos o más, 8,5% de salud).
¿Desde qué salario me hacen retención en la fuente en 2026?
La retención aplica cuando la base gravable mensual supera 95 UVT (unos $4.975.530 en 2026). Como antes se restan los aportes y la renta exenta del 25%, en la práctica empieza con salarios de unos $7,3 millones si no tienes otras deducciones.
¿Cómo reduzco legalmente mi retención en la fuente?
Certificando dependientes (10% del ingreso, hasta 32 UVT al mes), intereses de crédito de vivienda (hasta 100 UVT), medicina prepagada (hasta 16 UVT) y haciendo aportes voluntarios a pensión o a cuentas AFC. Todas juntas no pueden superar el 40% del ingreso ni 1.340 UVT al año.
¿El auxilio de transporte se descuenta?
No. El auxilio de transporte ($249.095 en 2026) se suma a tu pago si ganas hasta 2 salarios mínimos, y no se tiene en cuenta para calcular los aportes a salud y pensión.
Metodología
Cómo calcula esta calculadora
Creada por Andrés Soler · Actualizada
Fórmula
- Aportes del empleado: salud 4% + pensión 4% del IBC (salario, entre 1 y 25 salarios mínimos) + Fondo de Solidaridad Pensional 1%–2% desde 4 salarios mínimos
- Base de retención (procedimiento 1) = salario − aportes obligatorios − deducciones − rentas exentas − renta exenta del 25% (tope de 790 UVT al año)
- Deducciones y rentas exentas en conjunto tienen tope del 40% del ingreso neto y 1.340 UVT al año
- Retención = tabla del art. 383 E.T. aplicada a la base en UVT (0% hasta 95 UVT, luego 19%, 28%, 33%, 35%, 37%, 39%), redondeada al múltiplo de $1.000 más cercano
- Neto = salario + auxilio de transporte − aportes − retención − aportes voluntarios
Supuestos y límites
- Valores 2026: UVT $52.374, salario mínimo $1.750.905, auxilio de transporte $249.095.
- Dependientes: 10% del ingreso hasta 32 UVT al mes; intereses de vivienda hasta 100 UVT; medicina prepagada hasta 16 UVT; aportes voluntarios a pensión/AFC hasta el 30% del ingreso.
- El Fondo de Solidaridad Pensional usa las tarifas de la Ley 100; las de la Ley 2381 de 2024 rigen desde el 1 de abril de 2027.
- Salario ordinario (no integral). No incluye la retención sobre la prima ni otros pagos ocasionales.
- El costo para el empleador asume ARL clase I y la exoneración de salud, SENA e ICBF para salarios menores a 10 salarios mínimos.
Fuentes
- Estatuto Tributario: arts. 206, 336, 383, 387 y 388
- Resolución DIAN 000238 de 2025: UVT 2026 ($52.374)
- Ley 100 de 1993, art. 27: tarifas del Fondo de Solidaridad Pensional
- Corte Constitucional, sentencia C-264 de 2026: la Ley 2381 de 2024 rige desde el 1 de abril de 2027
Estimaciones educativas, no asesoría financiera. Confirma las decisiones importantes con tu banco o un asesor certificado.
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